Ma mairie

Participez à notre après-midi de bienvenue !

Venez découvrir votre nouvel environnement lors d’une visite guidée organisée par l’Office de Tourisme le samedi 12 octobre 2024 à 15h30. À cette occasion vous seront présentées les activités de l’association Accueil des Villes Françaises et vous pourrez rencontrer vos élus locaux.

Une collation vous sera proposée pour clôturer cette rencontre. Elle vous permettra d’échanger en toute convivialité et de répondre à vos éventuelles questions afin de faciliter votre accueil et votre intégration dans votre nouvelle commune de résidence.

Vous pouvez vous inscrire :

  • via le formulaire en ligne ;
  • à l’aide d’un formulaire papier (disponible à la mairie ou à l’office de tourisme ou à télécharger) ;
  • auprès de l’office de tourisme par téléphone au 05 34 66 67 68.

L’association AVF vous accueille

Dans le prolongement des services proposées par la ville, l’Association AVF (Accueil des Villes Françaises) accueille les nouveaux arrivants toute l’année.

L’AVF de Revel a vu le jour en 1990 et fait partie d’un réseau national qui comporte plus de 300 associations réparties sur tout le territoire. Son objectif est de faciliter l’intégration des nouveaux Revélois au travers d’activités diverses (culturelles, artistiques, ludiques…).

Lieu d’information et de rencontre, l’accueil est ouvert à tous.

Besoin d’aide et/ou d’informations ?

Vous venez d’emménager à Revel et vous devez effectuer des démarches auprès de différentes services. Le site de l’administration française facilite vos démarches et vous permet de déclarer votre nouvelle adresse en une seule opération à plusieurs organismes (CPAM, impôts, EDF, Caf…) :

 

Fiche pratique

Rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

Vérifié le 22/11/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Le contrat à durée indéterminée (CDI) peut être rompu à tout moment, à l'initiative de l'employeur ou du salarié ou d'un commun accord par une rupture conventionnelle. Des documents doivent être remis au salarié à la fin du contrat de travail (certificat de travail, attestation Pôle emploi, solde de tout compte récapitulatif des dispositifs d'épargne salariale).

L'employeur peut rompre le contrat de travail qui le lie à un salarié dans l'une des situations suivantes :

  • Pendant la <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F1643">période d'essai</a> sans motif particulier
  • <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=N481">Licenciement économique</a>
  • <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=N480">Licenciement pour motif personnel</a>
  • <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F13966">Mise à la retraite d'office</a>
  • En cas de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F24412">force majeure</a>

L'employeur doit vous remettre tous les documents suivants :

  • <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F87">Certificat de travail</a>
  • <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
  • <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F86">Solde de tout compte</a>
  • Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées

Vous pouvez mettre fin à votre contrat de travail dans les cas suivants :

  • Soit dans le cadre d'une rupture volontaire du contrat de travail
  • Soit pendant la <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F1643">période d'essai</a> sans motif particulier
  • Soit en cas de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F13941">départ volontaire à la retraite</a>
  • Soit dans le cadre d'une <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F24410">résiliation judiciaire</a>
  • Soit dans le cadre d'une <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F24409">prise d'acte</a>

L'employeur doit vous remettre tous les documents suivants :

  • <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F87">Certificat de travail</a>
  • <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
  • <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F86">Solde de tout compte</a>
  • Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées

Le salarié et l'employeur peuvent convenir ensemble de mettre fin au contrat de travail en signant une <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F19030">rupture conventionnelle</a>.

L'employeur doit vous remettre tous les documents suivants :

  • <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F87">Certificat de travail</a>
  • <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
  • <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F86">Solde de tout compte</a>
  • Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées