Participez à notre après-midi de bienvenue !

Venez découvrir votre nouvel environnement lors d’une visite guidée organisée par l’Office de Tourisme le samedi 12 octobre 2024 à 15h30. À cette occasion vous seront présentées les activités de l’association Accueil des Villes Françaises et vous pourrez rencontrer vos élus locaux.

Une collation vous sera proposée pour clôturer cette rencontre. Elle vous permettra d’échanger en toute convivialité et de répondre à vos éventuelles questions afin de faciliter votre accueil et votre intégration dans votre nouvelle commune de résidence.

Vous pouvez vous inscrire :

via le formulaire en ligne ;
à l’aide d’un formulaire papier (disponible à la mairie ou à l’office de tourisme ou à télécharger) ;
auprès de l’office de tourisme par téléphone au 05 34 66 67 68.

L’association AVF vous accueille

Dans le prolongement des services proposées par la ville, l’Association AVF (Accueil des Villes Françaises) accueille les nouveaux arrivants toute l’année.

L’AVF de Revel a vu le jour en 1990 et fait partie d’un réseau national qui comporte plus de 300 associations réparties sur tout le territoire. Son objectif est de faciliter l’intégration des nouveaux Revélois au travers d’activités diverses (culturelles, artistiques, ludiques…).

Lieu d’information et de rencontre, l’accueil est ouvert à tous.

Besoin d’aide et/ou d’informations ?

Vous venez d’emménager à Revel et vous devez effectuer des démarches auprès de différentes services. Le site de l’administration française facilite vos démarches et vous permet de déclarer votre nouvelle adresse en une seule opération à plusieurs organismes (CPAM, impôts, EDF, Caf…) :

Fiche pratique

Travail à temps partiel d'un contractuel de la fonction publique

Vérifié le 01/01/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Vous pouvez être autorisé, à votre demande, à travailler à temps partiel pour différents motifs. Selon le motif pour lequel il est demandé, le temps partiel est de droit (c'est-à-dire que l'administration ne peut pas le refuser) ou accordé sous réserve des <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R50296">nécessités de service</a>.

Fonction publique d'État (FPE)
Territoriale (FPT)
Hospitalière (FPH)

Si vous êtes employé depuis plus d'un an à <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F13975">temps complet</a>, vous pouvez demander à travailler à temps partiel à l'occasion de chaque naissance ou adoption.

Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.

En cas de naissance, vous avez le droit de travailler à temps partiel jusqu'au 3<Exposant>e</Exposant> anniversaire de votre enfant.

En cas d'adoption, vous avez le droit de travailler à temps partiel pendant les 3 ans suivant l'arrivée de l'enfant à votre foyer.

Comment faire la demande ?

Vous pouvez formuler votre demande de temps partiel à tout moment au cours des 3 années suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant.

Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.

Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.

La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.

Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.

Si vos fonctions comportent des responsabilités qui ne peuvent pas, par nature, être partagées et sont incompatibles avec un temps partiel, vous devez être affecté sur d'autres fonctions de niveau équivalent.

Attention :

Des règles particulières sont prévues pour les agents de l'Éducation nationale.

Comment s'organise le temps partiel ?

Quotité de travail

Vous pouvez demander à travailler à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 % ou 80 % d'un temps plein.

Organisation du travail

Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :

Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Dans un cadre annuel : le service est organisé sur <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52114">l'année civile</a> (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire).

Le temps partiel est accordé pour une période de 6 mois à 1 an, renouvelable, pour la même durée, par tacite reconduction dans la limite de 3 ans.

Lorsqu'il est organisé dans le cadre annuel, le temps partiel est accordé pour 1 an, renouvelable 2 fois par tacite reconduction.

La décision de l'administration indique l'alternance des périodes travaillées et non travaillées et la répartition des horaires de travail à l'intérieur des périodes travaillées.

Cette organisation de travail peut être modifiée de manière exceptionnelle, à votre demande pour des motifs graves vous plaçant dans l'incapacité d'exercer vos fonctions dans les conditions initialement prévues.

La modification peut aussi intervenir à la demande de votre administration, si les <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R54669">nécessités du service</a> le justifient et après vous avoir consulté.

La demande de modification de l'organisation du travail doit être présentée au moins 1 mois à l'avance, qu'elle intervienne à votre demande ou à la demande de votre administration.

En cas de litige, vous pouvez saisir la <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R44305">CCP</a>.

Modification des conditions de travail à temps partiel

Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Votre rémunération brute (<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F461">traitement indiciaire</a>, primes et indemnités et <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F32511">indemnité de résidence</a> et <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F32513">supplément familial de traitement - SFT</a> si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.

Rémunération selon le temps de travail
Temps de travail	Rémunération
<span class="valeur">50 %</span>	<span class="valeur">50 %</span>
<span class="valeur">60 %</span>	<span class="valeur">60 %</span>
<span class="valeur">70 %</span>	<span class="valeur">70 %</span>
<span class="valeur">80 %</span>	6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>)

Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :

Montant minimum du SFT selon le nombre d'enfants
Nombre d'enfants	Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein
1	<span class="valeur">2,29 €</span>
2	<span class="valeur">75,99 €</span>
3	<span class="valeur">189,45 €</span>
Par enfant en plus	<span class="valeur">135,22 €</span>

En cas de temps partiel annualisé, votre rémunération mensuelle brute est égale au 12<Exposant>e</Exposant> de votre rémunération annuelle brute, indépendamment de la répartition des périodes travaillées et non travaillées.

Vos <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F12163">frais de transport domicile - travail</a> et vos <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F527">frais de déplacement</a> sont pris en charge dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.

Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.

Toutefois, le nombre mensuel d'heures supplémentaires que vous pouvez effectuer est limité à 25 heures multiplié par votre durée de travail soit, par exemple, 20 heures si vous travaillez à 80 % (25 heures x 80 %).

Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.

En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Carrière et formation

Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.

Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.

Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.

Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :

Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire

Congés

Vous avez droit aux congés suivants :

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2335">Congé de représentation</a>

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
Congés pour raison de santé (<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F547">grave maladie</a>)
Congé de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F517">Congé parental</a>
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise

Retraite

Les périodes de travail à temps partiel sont prises en compte dans le calcul de votre nombre de trimestres d'assurance retraite à condition que votre rémunération soit au moins égale à 1 690,50 €.

Attention :

En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.

Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.

En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.

Vous pouvez demander à travailler à temps partiel pour donner des soins à un proche atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne ou victime d'un accident ou d'une maladie grave.

La personne nécessitant votre présence doit être votre époux(se), un enfant à charge ou un <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R12668">ascendant</a>.

Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.

À savoir

Vous pouvez également bénéficier d'un temps partiel pour accompagner un proche dans le cadre du <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F35001">congé de proche aidant</a> ou du <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F17949">congé de solidarité familiale</a>.

Comment faire la demande ?

Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.

Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.

La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.

Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.

Attention :

Des règles particulières sont prévues pour les agents de l'Éducation nationale.

Comment s'organise le temps partiel ?

Quotité de travail

Organisation du travail

Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :

Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Dans un cadre annuel : le service est organisé sur <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52114">l'année civile</a> (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire).

La décision de l'administration indique l'alternance des périodes travaillées et non travaillées et la répartition des horaires de travail à l'intérieur des périodes travaillées.

La demande de modification de l'organisation du travail doit être présentée au moins 1 mois à l'avance, qu'elle intervienne à votre demande ou à la demande de votre administration.

En cas de litige, vous pouvez saisir la <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R44305">CCP</a>.

Modification des conditions de travail à temps partiel

Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Rémunération selon le temps de travail
Temps de travail	Rémunération
<span class="valeur">50 %</span>	<span class="valeur">50 %</span>
<span class="valeur">60 %</span>	<span class="valeur">60 %</span>
<span class="valeur">70 %</span>	<span class="valeur">70 %</span>
<span class="valeur">80 %</span>	6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>)

Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :

Montant minimum du SFT selon le nombre d'enfants
Nombre d'enfants	Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein
1	<span class="valeur">2,29 €</span>
2	<span class="valeur">75,99 €</span>
3	<span class="valeur">189,45 €</span>
Par enfant en plus	<span class="valeur">135,22 €</span>

Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.

Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.

En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Carrière et formation

Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.

Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.

Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.

Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :

Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire

Congés

Vous avez droit aux congés suivants :

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2335">Congé de représentation</a>

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
Congés pour raison de santé (<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F547">grave maladie</a>)
Congé de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F517">Congé parental</a>
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise

Retraite

Attention :

En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.

Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.

Si vous êtes handicapé relevant de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F23149">l'obligation d'emploi</a>, vous pouvez demander à travailler à temps partiel après avis du médecin du travail.

Cet avis est considéré rendu lorsque le médecin ne s'est pas prononcé au cours des 2 mois suivant la date à laquelle vous lui avez demandé son avis.

Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.

Comment faire la demande ?

Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.

Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.

La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.

Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.

Attention :

Des règles particulières sont prévues pour les agents de l'Éducation nationale.

Comment s'organise le temps partiel ?

Quotité de travail

Organisation du travail

Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :

Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Dans un cadre annuel : le service est organisé sur <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52114">l'année civile</a> (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire).

La décision de l'administration indique l'alternance des périodes travaillées et non travaillées et la répartition des horaires de travail à l'intérieur des périodes travaillées.

La demande de modification de l'organisation du travail doit être présentée au moins 1 mois à l'avance, qu'elle intervienne à votre demande ou à la demande de votre administration.

En cas de litige, vous pouvez saisir la <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R44305">CCP</a>.

Modification des conditions de travail à temps partiel

Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Rémunération selon le temps de travail
Temps de travail	Rémunération
<span class="valeur">50 %</span>	<span class="valeur">50 %</span>
<span class="valeur">60 %</span>	<span class="valeur">60 %</span>
<span class="valeur">70 %</span>	<span class="valeur">70 %</span>
<span class="valeur">80 %</span>	6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>)

Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :

Montant minimum du SFT selon le nombre d'enfants
Nombre d'enfants	Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein
1	<span class="valeur">2,29 €</span>
2	<span class="valeur">75,99 €</span>
3	<span class="valeur">189,45 €</span>
Par enfant en plus	<span class="valeur">135,22 €</span>

Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.

Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.

En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Carrière et formation

Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.

Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.

Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.

Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :

Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire

Congés

Vous avez droit aux congés suivants :

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2335">Congé de représentation</a>

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
Congés pour raison de santé (<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F547">grave maladie</a>)
Congé de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F517">Congé parental</a>
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise

Retraite

Attention :

En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.

Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.

Comment faire la demande ?

Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.

Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.

La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.

Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.

L'autorisation de travailler à temps partiel vous est accordée si les <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R50296">nécessités de service</a> et les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail le permettent.

En cas de refus, l'administration doit vous convoquer à un entretien préalable et <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2473">motiver sa décision</a>.

Vous pouvez contester ce refus devant la <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R44305">CCP</a>.

Attention :

Des règles particulières sont prévues pour les agents de l'Éducation nationale.

Comment s'organise le temps partiel ?

Quotité de travail

Vous pouvez demander à travailler à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 %, 80 % ou 90 % d'un temps plein.

Organisation du travail

Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :

Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Dans un cadre annuel : le service est organisé sur <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52114">l'année civile</a> (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire).

La décision de l'administration indique l'alternance des périodes travaillées et non travaillées et la répartition des horaires de travail à l'intérieur des périodes travaillées.

La demande de modification de l'organisation du travail doit être présentée au moins 1 mois à l'avance, qu'elle intervienne à votre demande ou à la demande de votre administration.

En cas de litige, vous pouvez saisir la <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R44305">CCP</a>.

Modification des conditions de travail à temps partiel

Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Rémunération selon le temps de travail
Temps de travail	Rémunération
<span class="valeur">50 %</span>	<span class="valeur">50 %</span>
<span class="valeur">60 %</span>	<span class="valeur">60 %</span>
<span class="valeur">70 %</span>	<span class="valeur">70 %</span>
<span class="valeur">80 %</span>	6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>)
<span class="valeur">90 %</span>	32/35<Exposant>e</Exposant> (≈ <span class="valeur">91 %</span>)

Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :

Montant minimum du SFT selon le nombre d'enfants
Nombre d'enfants	Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein
1	<span class="valeur">2,29 €</span>
2	<span class="valeur">75,99 €</span>
3	<span class="valeur">189,45 €</span>
Par enfant en plus	<span class="valeur">135,22 €</span>

Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.

Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.

En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Carrière et formation

Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.

Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.

Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.

Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :

Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire

Congés

Vous avez droit aux congés suivants :

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2335">Congé de représentation</a>

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
Congés pour raison de santé (<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F547">grave maladie</a>)
Congé de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F517">Congé parental</a>
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise

Retraite

Attention :

En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.

Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.

Vous pouvez bénéficier d'un <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F12391">temps partiel pour motif thérapeutique</a> dans les conditions prévues par l'Assurance maladie de la sécurité sociale.

Vous pouvez bénéficier d'un <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F31219">temps partiel pour création ou reprise d'entreprise</a>.

Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.

En cas de naissance, vous avez le droit de travailler à temps partiel jusqu'au 3<Exposant>e</Exposant> anniversaire de votre enfant.

En cas d'adoption, vous avez le droit de travailler à temps partiel pendant les 3 ans suivant l'arrivée de l'enfant à votre foyer.

Comment faire la demande ?

Vous pouvez formuler votre demande de temps partiel à tout moment au cours des 3 années suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant.

Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.

Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.

La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.

Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.

Attention :

Des règles particulières sont prévues pour les enseignants.

Comment s'organise le temps partiel ?

Quotité de travail

Organisation du travail

Les conditions de travail à temps partiel sont fixées dans chaque collectivité.

Le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :

Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Dans un cadre annuel : le service est organisé sur <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52114">l'année civile</a>

Modification des conditions de travail à temps partiel

Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Rémunération selon le temps de travail
Temps de travail	Rémunération
<span class="valeur">50 %</span>	<span class="valeur">50 %</span>
<span class="valeur">60 %</span>	<span class="valeur">60 %</span>
<span class="valeur">70 %</span>	<span class="valeur">70 %</span>
<span class="valeur">80 %</span>	6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>)

Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :

Montant minimum du SFT selon le nombre d'enfants
Nombre d'enfants	Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein
1	<span class="valeur">2,29 €</span>
2	<span class="valeur">75,99 €</span>
3	<span class="valeur">189,45 €</span>
Par enfant en plus	<span class="valeur">135,22 €</span>

Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.

Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.

En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Carrière et formation

Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.

Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.

Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.

Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :

Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire

Congés

Vous avez droit aux congés suivants :

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2335">Congé de représentation</a>

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
Congés pour raison de santé (<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F547">grave maladie</a>)
Congé de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F517">Congé parental</a>
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise

Retraite

Attention :

En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.

Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.

La personne nécessitant votre présence doit être votre époux(se), un enfant à charge ou un <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R12668">ascendant</a>.

Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.

À savoir

vous pouvez également bénéficier d'un temps partiel pour accompagner un proche dans le cadre du <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F35001">congé de proche aidant</a> ou du <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F17949">congé de solidarité familiale</a>.

Comment faire la demande ?

Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.

Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.

La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.

Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.

Attention :

Des règles particulières sont prévues pour les enseignants.

Comment s'organise le temps partiel ?

Quotité de travail

Organisation du travail

Les conditions de travail à temps partiel sont fixées dans chaque collectivité.

Le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :

Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Dans un cadre annuel : le service est organisé sur <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52114">l'année civile</a>

Modification des conditions de travail à temps partiel

Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Rémunération selon le temps de travail
Temps de travail	Rémunération
<span class="valeur">50 %</span>	<span class="valeur">50 %</span>
<span class="valeur">60 %</span>	<span class="valeur">60 %</span>
<span class="valeur">70 %</span>	<span class="valeur">70 %</span>
<span class="valeur">80 %</span>	6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>)

Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :

Montant minimum du SFT selon le nombre d'enfants
Nombre d'enfants	Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein
1	<span class="valeur">2,29 €</span>
2	<span class="valeur">75,99 €</span>
3	<span class="valeur">189,45 €</span>
Par enfant en plus	<span class="valeur">135,22 €</span>

Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.

Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.

En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Carrière et formation

Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.

Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.

Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.

Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :

Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire

Congés

Vous avez droit aux congés suivants :

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2335">Congé de représentation</a>

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
Congés pour raison de santé (<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F547">grave maladie</a>)
Congé de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F517">Congé parental</a>
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise

Retraite

Attention :

En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.

Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.

Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.

Comment faire la demande ?

Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.

Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.

La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.

Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.

Attention :

Des règles particulières sont prévues pour les enseignants.

Comment s'organise le temps partiel ?

Quotité de travail

Organisation du travail

Les conditions de travail à temps partiel sont fixées dans chaque collectivité.

Le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :

Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Dans un cadre annuel : le service est organisé sur <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52114">l'année civile</a>

Modification des conditions de travail à temps partiel

Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Rémunération selon le temps de travail
Temps de travail	Rémunération
<span class="valeur">50 %</span>	<span class="valeur">50 %</span>
<span class="valeur">60 %</span>	<span class="valeur">60 %</span>
<span class="valeur">70 %</span>	<span class="valeur">70 %</span>
<span class="valeur">80 %</span>	6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>)

Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :

Montant minimum du SFT selon le nombre d'enfants
Nombre d'enfants	Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein
1	<span class="valeur">2,29 €</span>
2	<span class="valeur">75,99 €</span>
3	<span class="valeur">189,45 €</span>
Par enfant en plus	<span class="valeur">135,22 €</span>

Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.

Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.

En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Carrière et formation

Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.

Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.

Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.

Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :

Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire

Congés

Vous avez droit aux congés suivants :

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2335">Congé de représentation</a>

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
Congés pour raison de santé (<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F547">grave maladie</a>)
Congé de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F517">Congé parental</a>
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise

Retraite

Attention :

En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.

Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.

Comment faire la demande ?

Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.

Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.

La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.

Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.

En cas de refus, l'administration doit vous convoquer à un entretien préalable et <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2473">motiver sa décision</a>.

Vous pouvez contester ce refus devant la <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R44305">CCP</a>.

Attention :

Des règles particulières sont prévues pour les enseignants.

Comment s'organise le temps partiel ?

Quotité de travail

Organisation du travail

Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :

Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Dans un cadre annuel : le service est organisé sur <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52114">l'année civile</a> (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire).

Modification des conditions de travail à temps partiel

Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Rémunération selon le temps de travail
Temps de travail	Rémunération
<span class="valeur">50 %</span>	<span class="valeur">50 %</span>
<span class="valeur">60 %</span>	<span class="valeur">60 %</span>
<span class="valeur">70 %</span>	<span class="valeur">70 %</span>
<span class="valeur">80 %</span>	6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>)
<span class="valeur">90 %</span>	32/35<Exposant>e</Exposant> (≈ <span class="valeur">91 %</span>)

Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :

Montant minimum du SFT selon le nombre d'enfants
Nombre d'enfants	Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein
1	<span class="valeur">2,29 €</span>
2	<span class="valeur">75,99 €</span>
3	<span class="valeur">189,45 €</span>
Par enfant en plus	<span class="valeur">135,22 €</span>

Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.

Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.

En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Carrière et formation

Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.

Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.

Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.

Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :

Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire

Congés

Vous avez droit aux congés suivants :

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2335">Congé de représentation</a>

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
Congés pour raison de santé (<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F547">grave maladie</a>)
Congé de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F517">Congé parental</a>
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise

Retraite

Attention :

En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.

Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.

Vous pouvez bénéficier d'un <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F31219">temps partiel pour création ou reprise d'entreprise</a>.

Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.

En cas de naissance, vous avez le droit de travailler à temps partiel jusqu'au 3<Exposant>e</Exposant> anniversaire de votre enfant.

En cas d'adoption, vous avez le droit de travailler à temps partiel pendant les 3 ans suivant l'arrivée de l'enfant à votre foyer.

Comment faire la demande ?

Vous pouvez formuler votre demande de temps partiel à tout moment au cours des 3 années suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant.

Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.

Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.

La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.

Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.

Comment s'organise le temps partiel ?

Quotité de travail

Organisation du travail

Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :

Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs

Modification des conditions de travail à temps partiel

Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Rémunération selon le temps de travail
Temps de travail	Rémunération
<span class="valeur">50 %</span>	<span class="valeur">50 %</span>
<span class="valeur">60 %</span>	<span class="valeur">60 %</span>
<span class="valeur">70 %</span>	<span class="valeur">70 %</span>
<span class="valeur">80 %</span>	6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>)

Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :

Montant minimum du SFT selon le nombre d'enfants
Nombre d'enfants	Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein
1	<span class="valeur">2,29 €</span>
2	<span class="valeur">75,99 €</span>
3	<span class="valeur">189,45 €</span>
Par enfant en plus	<span class="valeur">135,22 €</span>

Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.

Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.

En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Carrière et formation

Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.

Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.

Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.

Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :

Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire

Congés

Vous avez droit aux congés suivants :

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2335">Congé de représentation</a>

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
Congés pour raison de santé (<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F547">grave maladie</a>)
Congé de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F517">Congé parental</a>
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise

Retraite

Attention :

En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.

Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.

La personne nécessitant votre présence doit être votre époux(se), votre partenaire de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R45368">Pacs</a> , votre concubin, un enfant à charge ou un <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R12668">ascendant</a>.

Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.

À savoir

Comment faire la demande ?

Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.

Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.

La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.

Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.

Comment s'organise le temps partiel ?

Quotité de travail

Organisation du travail

Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :

Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs

Modification des conditions de travail à temps partiel

Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Rémunération selon le temps de travail
Temps de travail	Rémunération
<span class="valeur">50 %</span>	<span class="valeur">50 %</span>
<span class="valeur">60 %</span>	<span class="valeur">60 %</span>
<span class="valeur">70 %</span>	<span class="valeur">70 %</span>
<span class="valeur">80 %</span>	6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>)

Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :

Montant minimum du SFT selon le nombre d'enfants
Nombre d'enfants	Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein
1	<span class="valeur">2,29 €</span>
2	<span class="valeur">75,99 €</span>
3	<span class="valeur">189,45 €</span>
Par enfant en plus	<span class="valeur">135,22 €</span>

Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.

Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.

En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Carrière et formation

Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.

Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.

Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.

Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :

Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire

Congés

Vous avez droit aux congés suivants :

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2335">Congé de représentation</a>

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
Congés pour raison de santé (<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F547">grave maladie</a>)
Congé de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F517">Congé parental</a>
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise

Retraite

Attention :

En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.

Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.

Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.

Comment faire la demande ?

Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.

Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.

La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.

Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.

Comment s'organise le temps partiel ?

Quotité de travail

Organisation du travail

Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :

Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs

Modification des conditions de travail à temps partiel

Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Rémunération selon le temps de travail
Temps de travail	Rémunération
<span class="valeur">50 %</span>	<span class="valeur">50 %</span>
<span class="valeur">60 %</span>	<span class="valeur">60 %</span>
<span class="valeur">70 %</span>	<span class="valeur">70 %</span>
<span class="valeur">80 %</span>	6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>)

Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :

Montant minimum du SFT selon le nombre d'enfants
Nombre d'enfants	Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein
1	<span class="valeur">2,29 €</span>
2	<span class="valeur">75,99 €</span>
3	<span class="valeur">189,45 €</span>
Par enfant en plus	<span class="valeur">135,22 €</span>

Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.

Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.

En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Carrière et formation

Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.

Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.

Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.

Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :

Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire

Congés

Vous avez droit aux congés suivants :

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2335">Congé de représentation</a>

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
Congés pour raison de santé (<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F547">grave maladie</a>)
Congé de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F517">Congé parental</a>
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise

Retraite

Attention :

En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.

Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.

Comment faire la demande ?

Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.

Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.

La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.

Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.

En cas de refus, l'administration doit vous convoquer à un entretien préalable et <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2473">motiver sa décision</a>.

Vous pouvez contester ce refus devant la <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R44305">CCP</a>.

Comment s'organise le temps partiel ?

Quotité de travail

Organisation du travail

Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :

Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs

Modification des conditions de travail à temps partiel

Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Rémunération selon le temps de travail
Temps de travail	Rémunération
<span class="valeur">50 %</span>	<span class="valeur">50 %</span>
<span class="valeur">60 %</span>	<span class="valeur">60 %</span>
<span class="valeur">70 %</span>	<span class="valeur">70 %</span>
<span class="valeur">80 %</span>	6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>)
<span class="valeur">90 %</span>	32/35<Exposant>e</Exposant> (≈ <span class="valeur">91 %</span>)

Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :

Montant minimum du SFT selon le nombre d'enfants
Nombre d'enfants	Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein
1	<span class="valeur">2,29 €</span>
2	<span class="valeur">75,99 €</span>
3	<span class="valeur">189,45 €</span>
Par enfant en plus	<span class="valeur">135,22 €</span>

Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.

Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.

En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Carrière et formation

Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.

Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.

Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.

Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :

Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire

Congés

Vous avez droit aux congés suivants :

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2335">Congé de représentation</a>

<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
Congé pour <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
Congés pour raison de santé (<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F547">grave maladie</a>)
Congé de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F517">Congé parental</a>
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
<a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise

Retraite

Attention :

En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.

Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.

Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.

Vous pouvez bénéficier d'un <a href="https://www.mairie-revel.fr/ma-mairie/nouveaux-revelois/?xml=F31219">temps partiel pour création ou reprise d'entreprise</a>.

Et aussi

Travail à temps partiel d'un fonctionnaire

Travail - Formation
Temps partiel d'un salarié dans le secteur privé

Travail - Formation

Pour en savoir plus

Évolution du Smic depuis 2001

Institut national de la statistique et des études économiques (Insee)

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Besoin d’aide et/ou d’informations ?

Travail à temps partiel d'un contractuel de la fonction publique

Vous avez un enfant

Comment faire la demande ?

Comment s'organise le temps partiel ?

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

Vous donnez des soins à un proche

Comment faire la demande ?

Comment s'organise le temps partiel ?

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

Vous êtes handicapé

Comment faire la demande ?

Comment s'organise le temps partiel ?

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

Vous souhaitez un temps partiel pour raisons personnelles

Comment faire la demande ?

Comment s'organise le temps partiel ?

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

Vous demandez un temps partiel pour motif thérapeutique

Vous créez ou reprenez une entreprise

Vous avez un enfant

Comment faire la demande ?

Comment s'organise le temps partiel ?

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

Vous donnez des soins à un proche

Comment faire la demande ?

Comment s'organise le temps partiel ?

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

Vous êtes handicapé

Comment faire la demande ?

Comment s'organise le temps partiel ?

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

Vous souhaitez un temps partiel pour raisons personnelles

Comment faire la demande ?

Comment s'organise le temps partiel ?

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

Vous demandez un temps partiel pour motif thérapeutique

Vous créez ou reprenez une entreprise

Vous avez un enfant

Comment faire la demande ?

Comment s'organise le temps partiel ?

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

Vous donnez des soins à un proche

Comment faire la demande ?

Comment s'organise le temps partiel ?

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

Vous êtes handicapé

Comment faire la demande ?

Comment s'organise le temps partiel ?

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?

Vous souhaitez un temps partiel pour raisons personnelles

Comment faire la demande ?

Comment s'organise le temps partiel ?

Quelle est la rémunération à temps partiel ?

Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?

Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?